Knowmadisch Werken en Leren

De vragen waar organisaties in onze turbulente tijd mee worstelen gaan vaak over snelheid maken in het delen en ontwikkelen van kennis. Kennis die nodig is om in je werk relevant te blijven voor (interne) klanten, nieuwe producten op de markt te brengen of het vakmanschap in je organisatie naar een hoger plan te tillen.

Werken en innoveren krijgen een nieuwe betekenis door digitale vooruitgang. Zijn persoonlijke en sociale netweken de toekomst voor het werken aan complexe vraagstukken? Hoe ontwikkelen professionals dan het vermogen om de kennis en vaardigheden in die netwerken te gebruiken in hun dagelijkse werkpraktijk? En hoe ontwikkel je actief je eigen vermogens en vaardigheden om actief te zijn in die netwerken?

Op deze website nemen we je mee in onze zoektocht om knowmadisch werken en leren vorm en inhoud te geven in organisaties. We delen onze ervaringen, materialen en hopen dat het je inspireert om er ook mee aan de slag te gaan. Wil je actief meedoen? Dan kun je je aanmelden voor het koplopers-traject.